前言:本文整理自 2022.5.31 電子報內容
嗨嗨,你今天好嗎?
歡迎回到我的思考週記。
今天想聊一下公司跟個人的關係,對某些朋友可能比較基本或常見,但我還是很想聊一下。
今天會想聊這個主題,是我之前跟一些朋友聊,他們會覺得自己的公司少東少西。
像是內訓不夠多、想上的課沒有、硬體不夠好、薪水不夠好、螢幕不夠好……。
總之就是公司都沒替自己做些什麼,好令人沮喪。
有句話是這樣說的:「不要問國家可以為你做什麼,你應該要問自己可以為國家做什麼。」
如果把這句話套用到公司上,就變成了「不要問公司可以為你做什麼,你應該要問自己可以為公司做什麼。」
這合理嗎?
狗屎。
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不要問公司可以為你做什麼,你應該要問:自己可以為自己做什麼
不要等公司會賞給你什麼了。
99% 你都等不到。
當你今天進入一間公司,一開始有的東西就是那樣,而一開始就沒有的東西,大概以後也沒有。
不用期待公司會變多好,這種期待很不現實。
覺得公司都找不到自己需要進修的講師?那自己去外面找課上。
覺得公司螢幕很爛會傷眼?申請看看,申請不到,就自己買一台。
覺得公司薪水很差?那就趕快去爭取戰功,用成果倒逼主管要把你留下來。
不要等公司疼惜你、照顧你。
你要自己疼惜自己,不舒服的地方要盡可能讓自己舒服。
我自己花錢幫公司做事,不是虧了嗎?
有些朋友對於我上述說法很不以為然。
我是公司的員工,公司本來就有理由讓我好好工作啊。
所以說,公司本來就應該補助我課程、補助我硬體,這樣才對吧?
為什麼我要花「自己」的薪水,用在「公司」的事情上?這才狗屎吧。
道理是這樣沒錯,但沒人說公司要跟你講道理。
實際上,公司不善待你,對公司一點影響都沒有。
我們多數人,對於公司都一點都不重要,既不值錢也沒有獨特性。
然而,螢幕用很差,每天在那邊閃頻(老螢幕的毛病),傷眼的是我們,而不是公司。
然而,需要自我進修來提升能力、解決工作問題的人,是我們,而不是公司。
我們不善待自己、我們不把握好工作的時間,損失都是我們,公司幾乎沒有損失。
我們認真工作的理由只有一個,就是這樣對自己比較好。
花錢讓自己更好工作,不是養壞公司。
只是我們更願意照顧自己。
遇到願意善待你的公司,要珍惜,但不要沉溺
當然,有些公司也不是願意提供給員工所需的資源,但就是沒錢。
當然,有些公司也很願意提供員工很棒的資源,這當然要好好珍惜。
只是,公司永遠不是你的家長、也不應該是你的家長,不可能真心替你著想,這一點都不合理。
如果你需要的,公司剛好有,那自然要好好利用。
如果你需要的,公司沒有(多數狀況),那你不要等公司給你了,這輩子等不到的。
你要自己去爭取。
不要問公司可以為你做什麼。
你要問自己可以為自己做什麼。
祝你順利。
2022.5.31
法蘭克
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