前言：本文整理自 2022.5.31 電子報內容
嗨嗨，你今天好嗎？
歡迎回到我的思考週記。
今天想聊一下公司跟個人的關係，對某些朋友可能比較基本或常見，但我還是很想聊一下。
今天會想聊這個主題，是我之前跟一些朋友聊，他們會覺得自己的公司少東少西。
像是內訓不夠多、想上的課沒有、硬體不夠好、薪水不夠好、螢幕不夠好……。
總之就是公司都沒替自己做些什麼，好令人沮喪。
有句話是這樣說的：「不要問國家可以為你做什麼，你應該要問自己可以為國家做什麼。」
如果把這句話套用到公司上，就變成了「不要問公司可以為你做什麼，你應該要問自己可以為公司做什麼。」
這合理嗎？
狗屎。
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不要問公司可以為你做什麼，你應該要問：自己可以為自己做什麼
不要等公司會賞給你什麼了。
99% 你都等不到。
當你今天進入一間公司，一開始有的東西就是那樣，而一開始就沒有的東西，大概以後也沒有。
不用期待公司會變多好，這種期待很不現實。
覺得公司都找不到自己需要進修的講師？那自己去外面找課上。
覺得公司螢幕很爛會傷眼？申請看看，申請不到，就自己買一台。
覺得公司薪水很差？那就趕快去爭取戰功，用成果倒逼主管要把你留下來。
不要等公司疼惜你、照顧你。
你要自己疼惜自己，不舒服的地方要盡可能讓自己舒服。
我自己花錢幫公司做事，不是虧了嗎？
有些朋友對於我上述說法很不以為然。
我是公司的員工，公司本來就有理由讓我好好工作啊。
所以說，公司本來就應該補助我課程、補助我硬體，這樣才對吧？
為什麼我要花「自己」的薪水，用在「公司」的事情上？這才狗屎吧。
道理是這樣沒錯，但沒人說公司要跟你講道理。
實際上，公司不善待你，對公司一點影響都沒有。
我們多數人，對於公司都一點都不重要，既不值錢也沒有獨特性。
然而，螢幕用很差，每天在那邊閃頻（老螢幕的毛病），傷眼的是我們，而不是公司。
然而，需要自我進修來提升能力、解決工作問題的人，是我們，而不是公司。
我們不善待自己、我們不把握好工作的時間，損失都是我們，公司幾乎沒有損失。
我們認真工作的理由只有一個，就是這樣對自己比較好。
花錢讓自己更好工作，不是養壞公司。
只是我們更願意照顧自己。
遇到願意善待你的公司，要珍惜，但不要沉溺
當然，有些公司也不是願意提供給員工所需的資源，但就是沒錢。
當然，有些公司也很願意提供員工很棒的資源，這當然要好好珍惜。
只是，公司永遠不是你的家長、也不應該是你的家長，不可能真心替你著想，這一點都不合理。
如果你需要的，公司剛好有，那自然要好好利用。
如果你需要的，公司沒有（多數狀況），那你不要等公司給你了，這輩子等不到的。
你要自己去爭取。
不要問公司可以為你做什麼。
你要問自己可以為自己做什麼。
祝你順利。
2022.5.31
法蘭克
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