思考週記

我們渴望真實的答案，也的確需要真實而正確的回饋。

「時間對每個人都很公平，差別只在每個人對待時間的方式不同。」

老師的含金量，有時候是要靠學生自己挖的

對我來說，這也是一種 onboarding——不管一個東西再美好，都需要一個合適的環境跟步驟，才能真正引導出它的更多價值。

那麼今天我想跟各位聊聊「提問的重要性」這件事，先前在各封信裡面都有稍微提到一點，但今天我想聊得更完整一點，也是我這半年最有收穫的成長。

這次我想跟各位分享一個我最近十分受用的觀念，叫做「沉默契約」。

我這周想跟你聊聊「個人品牌」的入門指南，希望提供給初學者簡單又好上手的建議

Ask for Forgiveness, Not Permission.

市場只會為了能滿足需求的好東西付費，市場只會為了一個足夠專業的服務付費——不管是通才還是專才，能滿足市場的都是人才。

所以說，討論 CP 值不能只看價格、也不能不看價格；而且實際上，多數的東西都有 CP 值可以衡量，只是你沒發現而已。

如果天賦是讓我們做某件事特別突出的能力，那麼「願意努力」這種天賦，就是在多數人都已經放棄的時候，你還撐得下去、你還願意繼續拚的能力。

「在接下來的世紀，最需要保護的人類資源，大概是我們自己的意識與心智空間。」——觀察的藝術

這次我最主要的體驗是：自己還不夠「老實」。像是我跟前輩詢問我覺得自己有點碰到瓶頸，但前輩的反問下，我發現自己的輸出量根本沒資格說瓶頸二字。

有人說成功人士都是對自己下狠手，這句話沒說錯，但你要注意人家是對自己下狠手，而不是讓別人對自己下狠手。

從目標回推，思考你現在該做什麼